Beauftragte Person Gefahrgut

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, die oder der in eigener Verantwortung Unternehmerpflichten aus dem Gefahrgutrecht wahrnimmt — etwa Versand-, Lager- oder Betriebsleitung. Die Zurechnung erfolgt über § 9 Absatz 2 OWiG, im Strafrecht über § 14 StGB.

Ja. Der Begriff stand bis zur Neufassung der GbV im Februar 2011 ausdrücklich in der Verordnung und wurde dann gestrichen, weil dieselbe Zurechnung bereits im allgemeinen Recht geregelt ist. Rolle und Verantwortung bestehen unverändert fort.

Es gibt keine Vorschrift, die eine Benennung erzwingt. Die Pflichten treffen das Unternehmen ohnehin. Ohne wirksame Übertragung bleiben sie aber vollständig bei der Geschäftsführung — persönlich. Die Benennung ist deshalb faktisch alternativlos, sobald andere Personen Gefahrgutentscheidungen treffen.

Rechtlich ist auch eine mündliche Beauftragung denkbar. Beweisbar ist aber nur die schriftliche. Eine stillschweigende Bestellung oder bloße Duldung genügt in keinem Fall.

Jede Person mit ausreichender Fachkunde und echter Entscheidungsbefugnis im übertragenen Bereich. In der Praxis meist Versandleitung, Lagerleitung, Betriebsleitung oder Leitung Logistik.

Der Gefahrgutbeauftragte berät und überwacht, ist aber nicht weisungsbefugt und benötigt einen Schulungsnachweis nach bestandener IHK-Prüfung. Die beauftragte Person entscheidet und setzt um; für sie genügt eine aufgabenbezogene Unterweisung nach Kapitel 1.3.

Nein. Die beiden Rollen ergänzen sich. Wenn niemand befugt ist, eine Sendung zu stoppen, nützt die beste Überwachung nichts.

Häufig ja. Die Bestellpflicht für den Gefahrgutbeauftragten hängt von Art und Umfang der Beteiligung ab — das klärt unser kostenloser Test. Die beauftragte Person brauchen Sie unabhängig davon, sobald Dritte entscheiden.

So viele, wie es abgrenzbare Verantwortungsbereiche gibt. Ein Betrieb mit Abfüllung, Verpackung und Versand hat oft drei — plus Vertretung.

Die Vertretung muss geregelt und ebenfalls unterwiesen sein. Eine Übertragung ohne Vertretungsregelung ist in der Praxis der häufigste Organisationsmangel.

Nein. Auswahl-, Organisations- und Aufsichtspflicht verbleiben bei ihm. Er muss stichprobenartig prüfen, ob die übertragenen Aufgaben erfüllt werden.

Art und Umfang der übertragenen Pflichten, die eingeräumten Entscheidungsbefugnisse, die Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen sowie Datum und Unterschriften beider Seiten.

Sie kann ausreichen, wenn sie konkret genug ist. „Zuständig für Gefahrgut“ reicht nicht. In der Praxis ist eine separate Urkunde übersichtlicher und im Streitfall belastbarer.

Eine Unterweisung nach Kapitel 1.3 ADR/RID/ADN beziehungsweise nach IMDG-Code oder IATA-DGR — inhaltlich zugeschnitten auf den übertragenen Aufgabenbereich. Eine Prüfung ist nicht vorgeschrieben.

Nein. Vorgeschrieben ist die Unterweisung mit Nachweis, nicht eine externe Prüfung.

Für den Standardfall ein Schulungstag. Bei mehreren Verkehrsträgern oder Sonderthemen wie Lithiumbatterien kann mehr sinnvoll sein.

In regelmäßigen Abständen und immer anlassbezogen — bei Rechtsänderungen, neuen Stoffen, neuen Prozessen oder nach Zwischenfällen. Die ADR-Änderungszyklen liegen bei zwei Jahren.

Ja. Kapitel 1.3 verlangt die Unterweisung, bevor Pflichten übernommen werden. Nachträgliche Schulung heilt einen Verstoß nicht.

Ja, sofern Interaktion und Nachweisführung sichergestellt sind. Für Themen mit hohem Praxisanteil — Verpacken, Sichern, Kennzeichnen — empfehlen wir die Durchführung vor Ort.

Ja. IMDG-Code und IATA-DGR haben eigene Unterweisungsanforderungen. Eine reine ADR-Unterweisung deckt den Seeversand nicht ab — dafür gibt es die IMDG-Code 1.3 Unterweisung.

In der Regel ja, wenn auch in reduziertem Umfang. Auch LQ-Versand erfordert korrekte Kennzeichnung und unterwiesenes Personal. Die Anwendung der Freistellung muss außerdem jemand verantworten und dokumentieren.

Die Regel nach 1.1.3.6 ADR bringt Erleichterungen, keine Befreiung von der Unterweisungspflicht. Die Berechnung selbst ist eine Entscheidung, die jemand verantworten muss — unser 1000-Punkte-Rechner hilft bei der Einordnung.

Der Beförderer trägt Beförderungspflichten. Absender-, Verpacker- und Verladerpflichten bleiben bei Ihnen. Sie sind nicht an einen Dienstleister delegierbar, sondern nur intern übertragbar.

Beförderungspapier, Kennzeichnung, Verpackung, Ladungssicherung, Ausrüstung und die Bescheinigungen des Fahrpersonals — im Betrieb zusätzlich Unterweisungsnachweise und die Frage, wer zuständig war.

Pauschale Beträge lassen sich nicht seriös nennen. Die Höhe richtet sich nach Art des Verstoßes, Verschulden und Wiederholung. Betroffen sind regelmäßig Unternehmen und handelnde Personen gleichzeitig; bei Vorsatz oder Gefährdung kommt strafrechtliche Verantwortung hinzu.

Die beauftragte Person muss im Betrieb eigenverantwortlich entscheiden können — das setzt eine Einbindung in die Organisation voraus. Extern besetzbar ist dagegen die Rolle des Gefahrgutbeauftragten. Wir stellen sie auf Wunsch.

Erstgespräch meist innerhalb weniger Tage, Analyse und Unterlagen in der Regel innerhalb von zwei Wochen, Unterweisungstermine nach Absprache — bundesweit.