Gefahrstoffunterweisung gemäß § 14 GefStoffV

Ja. § 14 GefStoffV verpflichtet den Arbeitgeber, alle Beschäftigten, die mit Gefahrstoffen umgehen, vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich zu unterweisen und dies zu dokumentieren.

§ 14 GefStoffV regelt die Unterrichtung und Unterweisung der Beschäftigten: Betriebsanweisung (Abs. 1) und mündliche, arbeitsplatzbezogene Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich (Abs. 2), inklusive arbeitsmedizinisch-toxikologischer Beratung.

Alle Beschäftigten, die bei ihrer Tätigkeit Gefahrstoffen ausgesetzt sein können – einschließlich Auszubildender, Leih- und Zeitarbeitskräfte sowie Fremdfirmenpersonal.

Vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich. Für Jugendliche gilt ein halbjährlicher Turnus. Zusätzlich ist bei neuen Stoffen, Verfahren oder nach Unfällen anlassbezogen zu unterweisen.

Ja. § 14 GefStoffV verlangt eine mündliche, arbeitsplatzbezogene Unterweisung. Ein Aushang oder ein reines Selbstlernmodul ohne Rückfragemöglichkeit genügt nicht. Eine interaktive Live-Online-Unterweisung mit Dialog ist zulässig.

Verantwortlich ist der Arbeitgeber. Er darf fachkundige Personen beauftragen – etwa eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, einen Gefahrstoffbeauftragten oder einen externen Fachdienstleister.

Gefahreneigenschaften, CLP-Kennzeichnung mit H- und P-Sätzen, Sicherheitsdatenblatt und Betriebsanweisung, Schutzmaßnahmen und PSA, Lagerung und Umgang, Verhalten bei Leckagen, Erste Hilfe, Brandbekämpfung, Entsorgung, Notfallmaßnahmen sowie die arbeitsmedizinisch-toxikologische Beratung.

Je nach Teilnehmerkreis und Stoffspektrum in der Regel etwa ein bis zwei Stunden. Den genauen Umfang stimmen wir vorab mit Ihnen ab.

Unsere Inhouse-Unterweisung kostet 899 € zzgl. MwSt. als Komplettpaket inklusive Anfahrt, Teilnehmerunterlagen, Teilnahmebescheinigung, Selbstlern-Auffrischung und prüfsicherer Dokumentation. Für größere Gruppen oder mehrere Standorte erstellen wir ein individuelles Angebot.

Ja, als interaktive Live-Online-Unterweisung mit direkter Rückfragemöglichkeit. Sie ist der Präsenzvariante rechtlich gleichwertig, wenn der mündliche Dialog gewährleistet ist.

Inhalt und Zeitpunkt werden schriftlich festgehalten und von den Unterwiesenen durch Unterschrift bestätigt. Jeder Teilnehmer erhält zusätzlich eine Teilnahmebescheinigung.

Die unterschriebene Teilnehmerliste mit Datum und Themen, die verwendeten Betriebsanweisungen sowie die Teilnahmenachweise. Diese sind für Kontrollen vorzuhalten.

Es liegt eine Ordnungswidrigkeit vor, die mit Bußgeld geahndet werden kann. Im Schadensfall drohen zusätzlich haftungs- und versicherungsrechtliche Nachteile.

Die Betriebsanweisung nach § 14 Abs. 1 GefStoffV ist die inhaltliche Grundlage der Unterweisung. Ohne aktuelle, arbeitsplatzbezogene Betriebsanweisung fehlt der Unterweisung das Fundament.

Das Sicherheitsdatenblatt (SDB) liefert die Stoffinformationen, aus denen Betriebsanweisung und Unterweisung abgeleitet werden. Die Beschäftigten müssen Zugang zu den relevanten SDB haben.

Die TRGS 555 ist die Technische Regel für Gefahrstoffe zu Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten. Sie konkretisiert § 14 GefStoffV.

Die Unterweisung muss arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogen sein. Ähnliche Tätigkeiten können zusammengefasst werden, solange die konkreten Gefährdungen und Schutzmaßnahmen abgedeckt sind.

Betriebsanweisungen sind aktuell zu halten – besonders bei neuen Stoffen, geänderten Verfahren, neuen Erkenntnissen oder geänderter Einstufung. Eine regelmäßige Überprüfung ist empfehlenswert.

Vor allem die staatliche Gewerbeaufsicht bzw. das Amt für Arbeitsschutz der Länder sowie die Berufsgenossenschaften.

Ja. Leih- und Zeitarbeitskräfte, die mit Gefahrstoffen umgehen, müssen wie eigene Beschäftigte vor Aufnahme der Tätigkeit unterwiesen werden – die Verantwortung liegt beim Entleihbetrieb.

Verstöße sind Ordnungswidrigkeiten und können mit Bußgeld geahndet werden; die Höhe richtet sich nach GefStoffV und Bußgeldkatalog. Gravierender sind oft die Haftungsfolgen im Schadensfall.

Die Gefahrstoffunterweisung (§ 14 GefStoffV) betrifft den Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. Die ADR-1.3-Unterweisung betrifft die Beförderung gefährlicher Güter. Viele Betriebe benötigen beide.

Nein. Die allgemeine Unterweisung nach § 12 ArbSchG ersetzt nicht die spezielle Gefahrstoffunterweisung nach § 14 GefStoffV.

§ 14 GefStoffV verlangt eine allgemeine Beratung zu gesundheitlichen Wirkungen der Gefahrstoffe und zu Ansprüchen auf arbeitsmedizinische Vorsorge. Sie ist fester Bestandteil unserer Unterweisung.

Ja. Die Gefährdungsbeurteilung nach § 6 GefStoffV ist die Grundlage für Betriebsanweisung und Unterweisung. Auf Wunsch prüfen wir sie mit.

Ja. Die Unterweisungspflicht gilt unabhängig von der Betriebsgröße, sobald Beschäftigte mit Gefahrstoffen umgehen – auch im Handwerk und in Kleinstbetrieben.

Ja, sofern es sich um Gefahrstoffe handelt. Maßgeblich ist die Gefährdungsbeurteilung, nicht die Herkunft des Produkts.

Auch bei der Arbeit entstehende Gefahrstoffe – Schweißrauche, Holz- oder Quarzstäube – lösen die Unterweisungspflicht aus und sind mit Absaugung, PSA und Verhaltensregeln zu behandeln.

Ja. Für mehrere Standorte eignet sich besonders die Live-Online-Unterweisung; alternativ organisieren wir abgestimmte Präsenztermine.

In der Regel kurzfristig. Nehmen Sie Kontakt auf – wir stimmen zeitnah einen passenden Termin mit Ihnen ab.

Ja. Auf Wunsch erstellen oder prüfen wir Ihre Betriebsanweisungen nach TRGS 555 als Grundlage der Unterweisung – ebenso das Gefahrstoffkataster.

Sie ist nicht zwingend vorgeschrieben, aber empfehlenswert. Auf Wunsch führen wir eine kurze Kontrolle durch und dokumentieren sie zur Absicherung.

Fremdfirmen sind für die Unterweisung ihres eigenen Personals verantwortlich; der Auftraggeber muss über betriebsspezifische Gefährdungen informieren und die Koordination sicherstellen.

Die Unterweisung muss in einer verständlichen Form und Sprache erfolgen. Bei fremdsprachigen Mitarbeitern kann eine Übersetzung oder sprachlich angepasste Durchführung erforderlich sein.

Sofern dort mit Gefahrstoffen umgegangen wird, gilt die Unterweisungspflicht ebenfalls und ist entsprechend anzupassen.

Das Gefahrstoffkataster (Gefahrstoffverzeichnis) listet alle vorhandenen Gefahrstoffe und hilft zu bestimmen, welche Stoffe und Betriebsanweisungen in der Unterweisung behandelt werden müssen.

Ja. Wir liefern prüfsichere Nachweise und stehen Ihnen bei Kontrollen durch Gewerbeaufsicht oder Berufsgenossenschaft sowie bei Audits zur Seite.

Wir übernehmen die komplette Gefahrstoffunterweisung – bundesweit inhouse oder live online, arbeitsplatzbezogen, inklusive prüfsicherer Dokumentation und Teilnahmebescheinigungen. Auf Wunsch inklusive Betriebsanweisungen, Gefahrstoffkataster und Beratung zur Gefährdungsbeurteilung.